Prašyčiau pakonsultuoti, ar lopšelio-darželio direktorė organizuodama konkursą direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigoms eiti, nepažeidė galiojančių teisės aktų ir ar remiantis žemiau aprašyta situacija tikslinga skųsti konkurso organizavimo tvarką ir rezultatus. Kaip suprantu konkursas lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigoms eiti turi būti organizuojamas vadovaujantis konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašu (patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301, aktuali nutarimo redakcija nuo 2013-07-01) 1. Šio aprašo 9.2. punkte nurodoma „konkursą konkursinių pareigų sąraše nustatytoms pareigoms (išskyrus įmonės, įstaigos vadovo pareigas) organizuojančios įmonės, įstaigos už personalo tvarkymą atsakingam asmeniui arba tarnybai (struktūriniam padaliniui). Kai konkursas skelbiamas už personalo tvarkymą atsakingo asmens arba tarnybos (struktūrinio padalinio) vadovo pareigoms, dokumentai pateikiami įmonės, įstaigos įgaliotam asmeniui“. Lopšelyje-darželyje organizuojant konkursą sekretorė atostogavo, kitas asmuo nebuvo įgaliotas, dokumentus priiminėjo pati direktorė. 2. Apašo 10 punkte teigiama „Šio Aprašo 9 punkte nurodytas asmuo arba tarnyba (struktūrinis padalinys) (toliau vadinama – personalo tarnyba) priima pretendentų pateiktus prašymus ir nustatytąja tvarka juos registruoja, nurodo ir prie prašymų pridedamus dokumentus“. Priimami dokumentai nebuvo registruojami. Pretendentams buvo pateiktas popieriaus lapas, kuriame jie patys turėjo įrašyti savo vardą, pavardę, dokumentų pristatymo datą ir pasirašyti. 3. Aprašo 14 punkte sakoma „Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–6 klausimus, personalo tarnyba per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodydama jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–6 klausimų, personalo tarnyba per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje“. Apie dalyvavimą atrankoje pretendentams pranešta telefonu. 4. Aprašo 17 punktas nurodo „Komisijos narių negali būti mažiau kaip trys. Komisijos nariu turi būti paskirtas šio Aprašo 9 punkte nurodytas asmuo, kuriam pateikiami dokumentai, arba personalo tarnybos vadovas. Jeigu konkursą organizuojančioje įmonės, įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančioje institucijoje ar įmonėje, įstaigoje yra darbuotojų atstovai (profesinė sąjunga ar darbo taryba), vienas iš komisijos narių skiriamas jų teikimu“ Komisiją buvo sudaryta iš keturių asmenų, sekretorė nedalyvavo. 5. Aprašo 181 punktas nurodo „testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas konkursą organizavusioje įmonės, įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančioje institucijoje ar įmonėje, įstaigoje teisės aktų nustatyta tvarka“ Testas žodžiu nebuvo nei protokoluojamas, nei daromas jo skaitmeninis garso įrašas. 6. Aprašo 21 punktas nurodo „ Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau kaip 6 balus už vieną testą arba ne mažiau kaip 12 balų – už du testus), vertinami šių pretendentų privalumai, nurodyti jų pateiktuose privalumų sąrašuose, o pretendentų į įmonės, įstaigos vadovo pareigas – ir šio Aprašo 7.6 punkte nurodytos veiklos programos. Pretendentų privalumai ir veiklos programos vertinami, kaip nurodyta šio Aprašo 19 punkte.“ Atrankos dieną komisiją sprendimo nepriėmė, direktorė pasakė, kad turi apsispręsti tarp keletos kandidatų. 7. Apraše nepavyko rasti informacijos apie konkurso rezultatų paskelbimo terminus. Gal galėtumėte patikslinti, kada jie turėjo būti paskelbti?

 

Gerbiama Kristina, be abejo, turite teisę nustatyta tvarka apskųsti konkurso rezultatus (iš jų ir organizavimo tvarką) Kokie būtų skundo nagrinėjimo rezultatai, mes neprognozuojame.