Apie įtampą UAB „Šakių autobusų parkas“, nepagarbą, iš darbo išeinančius ar atleidžiamus darbuotojus esame rašę dar pernai gruodį. Įmonės atstovai tikina, kad per tą laiką niekas nepasikeitė, vilkinamas ir kolektyvinės darbo sutarties pasirašymas, tad antradienį suorganizuotas susirinkimas, kuriame dalyvavo Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ atstovai. Visgi įmonės darbuotojų buvo tik keletas, teigta, kad kiti nuteikti į susirinkimą neiti, pasigesta ir rajono mero, o įmonės vadovas su jokiais jam mestais kaltinimais nesutiko.
Nors susitikimo metu netrūko emocijų, visgi „Solidarumo“ generalinė sekretorė Daiva Kvederaitė reziumavo, kad jis buvo produktyvus ir prasmingas, vylėsi, kad įmonėje bus plėtojamas socialinis dialogas. Kaip žinia, įmonėje veikia Irmos Dubininkienės vadovaujama profesinė sąjunga, kuri siekia, jog tarp darbdavio ir darbuotojų būtų pasirašyta kolektyvinė darbo sutartis, kurioje būtų aptariamos darbo apmokėjimo, poilsio, darbų saugos, priėmimo ir atleidimo į darbą sąlygos ir kiti klausimai.
„Projektas buvo parengtas 2023 m. gruodį. Buvo sutarta, kad iki gegužės pasirašysim. Jau ir ruduo prasidėjo“, – dėmesį atkreipė profesinės sąjungos Darbo inspekcijos vadovas Stanislavas Fedaravičius, pripažinęs, kad tiek laiko derinti neprotinga, skatino derybas vesti operatyviau, nors įmonės vadovas Tomas Povilaitis tikino, kad termino tam nėra, ir atmetė kaltinimus esą kažkas kažkam trukdo ar specialiai vilkina.
Pasak I. Dubininkienės, į susirinkimą buvo kviesti ir kiti darbuotojai, norėta išgirsti jų nuomonę dėl vis dar derinamo sutarties projekto, tačiau esą darbuotojai yra nuteikti, jiems liepta neiti, bijo direktoriaus, bijo reikšti nuomonę.
„Čia jūsų versija“, – nesutiko įmonės vadovas, rėžęs, kad anksčiau profesinė sąjunga buvo gausi, o kodėl į ją darbuotojai nestoja dabar, esą turėtų vadovė pati savęs pasiklausti.
Tačiau I. Dubininkienė neištvėrė ir teigė, jog būtent dėl vadovo darbuotojai išėjo iš profesinės sąjungos ir pateikė jau buvusio darbuotojo pasirašytą raštą apie dar 2018 m. įvykius. Jame rašoma: „Direktorius T. Povilaitis, taikydamas man psichologinį spaudimą ir motyvuodamas tuo, kad jeigu aš toliau noriu dirbti šioje įmonėje, turiu pabendrauti su darbuotojais, kurie priklauso darbininkų sąjungai ir juos prispausti, kad jie atsisakytų narystės profesinėje sąjungoje. Neturėdamas pasirinkimo ir norėdamas išsaugoti darbo vietą, aš agitavau įmonės vairuotojus atsisakyti narystės minėtoje sąjungoje.“ Buvo cituojamos ir konkrečios darbuotojų, išstojusių iš profsąjungos pavardės, o direktorius replikavo, kad tokie pareiškimai turėtų atsidurti policijoje, ir klausė, ar jį cituojantys atsako už savo žodžius...
Prisimintas ir vyr. buhalterės atleidimo iš darbo klausimas, mat Darbo ginčių komisija, kaip teigė profsąjungos Darbo inspekcijos vadovas, „pripažino, kad restruktūrizavimas buvo fiktyvus, kad ją atleistų. <...> Ieškovės prašymas buvo patenkintas, ji įrodė savo“, nors T. Povilaitis nesutiko, kad įmonė buvo neteisi.
„Kiti neįsivaizduoja, kaip mes galim dirbti be buhalterės, bet tas kolektyvas puikiai dirba ir jokių problemų nėra, praeitais metais vienintelis UAB-as iš visų pasiekė iškeltus savivaldybės lūkesčius, nors dirbam labai sunkiomis sąlygomis“, – kalbėjo UAB „Šakių autobusų parkas“ direktorius.
Visgi „Solidarumo“ Darbo inspekcijos vadovas S. Fedaravičius teigė, kad direktoriaus požiūris į darbuotoją yra parazitiškas ir pateikė konkretų pavyzdį, kai jis, kaip teisininkas, padėjo parašyti pasiaiškinimą autobusų parko darbuotojui Kęstučiui Juškai, kuris įsitikinęs, kad jo elgesys direktoriui kliūva tik todėl, kad jis priklauso profsąjungai.
„Tokio parazitiško priekabiavimo dar nesu matęs“, – tikino svečias, nors T. Povilaitis kaltinimus žėrė vairuotojui ir sakė, kad prašymas pasiaiškinti buvo visiškai pagrįstas.
Nesinori leistis į nuskambėjusius pareiškimus apie „klasiokus“, „kiauras padangas iš sąvartyno“, „pasisamdytą advokatą direktoriui ginti“ ir daugelį kitų skambių, emocijomis persunktų frazių, tačiau susitikime dalyvavęs tarybos narys Ričardas Lekavičius pripažino: „Kai sakydavau, kad raudona šviesa dega, tai aš teisus. Kolektyvas skaldomas, daroma įtaka. <...> Žmonės nori kolektyvinės sutarties, tai sveikintina. Atsirastų daugiau demokratijos, stabilumo. Siūlau įnešti ne kiršinimą, o taiką.“
Anot R. Lekavičiaus, jis kai kuriuos klausimus kels viešai tarybos posėdžio metu, įsitikinęs, kad net ir situaciją žinodami tarybos nariai nereaguoja, apgailestavo, jog susitikime, nors kviestas, nedalyvavo rajono meras Raimondas Januševičius.
„Matyt, nemato šioje įmonė žmonių, už kuriuos reikėtų pastovėti“, – svarstė tarybos narys.
Nusivylimo neslėpė ir įmonės profesinės sąjungos pirmininkė I. Dubininkienė.
„Koks mero požiūris? Įmonėje, kurioje problemos, neateiti į susirinkimą ir neišsakyti savo minčių. Toks nereagavimas...“ – kalbėjo ji.
Pagal mero darbotvarkę, jis nuo 17 val. dalyvavo strateginio plėtros plano projekto svarstyme Kriūkuose, tad teiraujamės mes, ar tikrai nebūtų pavykę spėti į 18.30 val. prasidėjusį susirinkimą Šakių autobusų stotyje.
„Mes turime strategijos svarstymą ir važinėjame po visą rajoną. Tai vidinė tvarka ir vidiniai klausimai. Ne meras sprendžia profsąjungų klausimus“, – „Draugui“ sakė meras.
I. Dubininkienės replika nutraukti kovą, „į įmonę įnešti santarvę, ramybę“ buvo palydėta „Šakių autobusų parko“ direktoriaus klausimu, o kas ir su kuo įmonėje kovoja. Tad, kaip minėta, nors emocijų būta išties nemažai, visgi „Solidarumo“ atstovai vylėsi, kad kolektyvinę sutartį pavyks susiderinti ir galiausiai pasirašyti.
„Toliau ieškosime sutarimo, socialinės taikos“, – reziumuodama susitikimą teigė profesinės sąjungos generalinė sekretorė D. Kvederaitė.
Ji susitikimo pradžioje I. Dubininkienei įteikė padėką už darbuotojų teisių gynimą, socialinio dialogo plėtojimą „Solidarumo“ 35-mečio proga.
Algimantas iš Gotlybiškių:
