Marijampolės teritorinė darbo birža, siekdama įvertinti ir numatyti galimus pokyčius darbo rinkoje, kasmet atlieka darbo pasiūlos ir paklausos prognozę. Marijampolės teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje situacija išliks įtempta. 2011 metais išaugęs įdarbinimas, 2012 metais taip pat augs.

Prognozuojama, kad nedarbo lygis mažės nežymiai, ir 2012 metais vidutinis metinis registruotų bedarbių procentas nuo darbingo amžiaus gyventojų Marijampolės apskrityje sumažės iki 11,2 proc. (2011 m. siekė 11,5 proc.). Atskirose savivaldybėse išliks teritoriniai nedarbo skirtumai.

2012 metais Marijampolės teritorinėje darbo biržoje bus įregistruota per 15,2 tūkst. darbo ieškančių asmenų. Paslaugų sektoriaus plėtra mažins moterų nedarbo lygį, tačiau vyrų nedarbas išliks aukštesnis nei moterų.

Prognozuojama, kad darbo vietų bus įsteigta daugiau nei likviduota. Šiais metais Marijampolės teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje turėtų būti įsteigta 228 darbo vietomis daugiau nei panaikinta. Daugiausiai naujų darbo vietų bus įsteigta privačiame sektoriuje mažose ir vidutinėse įmonėse. Daugiausiai darbuotojų numato priimti paslaugų ir pramonės sektorių įmonės. Išliks aukštas atleidimų dėl darbuotojų kaitos lygis – 85 proc. visų atleistų darbuotojų. Įvertinus pastarųjų metų darbo rinkos tendencijas, prognozuojama, kad 2012 metais darbo pasiūlymų daugės, darbdaviai pasiūlys apie 7600 laisvų darbo vietų. Didės darbdavių reikalavimai darbo jėgos kompetencijai. Daugiausiai darbo pasiūlymų – 40 proc. pateiks paslaugų, apie 39 proc. – pramonės, 14 proc. – statybų ir 7 proc. žemės ir miškų sektoriaus įmonės.

 
Numatoma, kad 2011 metais išaugęs įdarbinimas 2012 metais taip pat augs – vidutiniškai per mėnesį planuojama įdarbinti 780 darbo ieškančių asmenų. Sunkiausia įsidarbinti bus jauniems, neturintiems darbo patirties bedarbiams, vyresnio amžiaus bei nepakankamos darbinės motyvacijos asmenims.

Didžiausia bus gydytojų, transporto vadybininkų, metalo apdirbimo technologų, draudimo agentų, tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojų, siuvėjų, kepėjų, metalo apdirbimo staklių operatorių, plataus profilio statybininkų, stalių staklininkų paklausa.

Darbdaviai ieškos kvalifikuotų, patyrusių ir universalių darbuotojų, vis didesnę reikšmę įsidarbinant turės ne vien išsilavinimas, profesiniai bei bendrieji gebėjimai, bet ir papildomi reikalavimai, susiję su asmeninėmis darbuotojo savybėmis – komunikabilumas, iniciatyvumas, sugebėjimas dirbti komandoje. Išliks didelė konkurencija tarp darbo ieškančių asmenų.

Dauguma, 55,2 proc. apklaustų darbdavių, vertindami galimą savo įmonių gamybos (paslaugų) poreikį, 2012 metais buvo atsargūs ir neplanavo pokyčių. 38,5 proc. respondentų mano, kad gamybos (teikiamų paslaugų) poreikis augs ir tik 6,3 proc. laukia mažėjimo. Investicijas gamybos (paslaugų) vystymui ateinančiais metais numatė 59 proc. apklaustų darbdavių, 41 proc. esamą situaciją laiko vis dar įtempta ir investicijų neplanavo.