Šakių rajone startuojanti jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa akivaizdžiai parodė – norinčių įgyti pirmosios darbo patirties netrūksta. Darbdavių ir jaunimo susidomėjimas pranoko skirtas finansines galimybes: paraiškos pateiktos dėl 28 jaunuolių įdarbinimo, tačiau šiemet savivaldybės lėšomis bus kompensuojamos tik šešios darbo vietos.
Pirmadienio rytą nuotoliniame posėdyje Šakių r. savivaldybės jaunimo reikalų taryba aptarė gautas paraiškas ir priėmė sprendimus dėl finansavimo. Pasak savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorės Juditos Ambrasienės, iš viso sulaukta 11-os darbdavių registracijų. Jie buvo pasirengę vasarai priimti 28 jaunuolius nuo 15 iki 22-ejų metų.
„Poreikis tikrai didelis, bet šių metų biudžetas, kadangi tik startuojame, labai minimalus. Finansuosime šešių jaunuolių įdarbinimą – penki dirbs visu etatu, vienas – 0,25 etato. Tam iš savivaldybės biudžeto skirta 6341,50 euro“, – komentavo J. Ambrasienė.
Kadangi norinčių buvo gerokai daugiau nei galimybių, todėl pirmumą turėjo anksčiausiai dokumentus pateikę darbdaviai.
Didžioji dalis įsidarbinti panorusių jaunuolių – iš Šakių, tačiau vasaros darbais domėjosi ir jaunimas iš Lukšių, Kudirkos Naumiesčio, Veršių bei kitų rajono vietovių. Darbo vietų spektras taip pat įvairus. Jaunuolius priimti ketino tiek didesnės įmonės, tiek smulkesni verslai, tarp jų „Samsonas“, „Gulbelės prekyba“, „Circle K“, „Sindibar“, „Jo-Jo pramogos vaikams“, „Apollo parkas“, vietos ūkininkai ir kiti. Jaunuoliai šią vasarą išbandys degalinės operatoriaus, maisto ruošėjo, pardavėjo, fasuotojo, barmeno, virėjo, valytojo darbus. Kaip pabrėžė J. Ambrasienė, patį darbą jauni žmonės ir darbdaviai susirado savarankiškai, savivaldybė tik padėjo skleisti informaciją.
Programa skirta 14–29 m. Šakių rajone gyvenamąją vietą deklaravusiems jaunuoliams, kurie mokosi bendrojo ugdymo, profesinėse mokyklose ar studijuoja aukštosiose mokyklose. Dalyvauti gali rajone registruoti ar veiklą vykdantys darbdaviai, išskyrus biudžetines įstaigas. Pagal sąlygas vienam darbdaviui kompensacija gali būti skiriama ne daugiau kaip už tris įdarbintus jaunuolius.
Darbdaviai jaunuoliams moka darbo užmokestį, o savivaldybė kompensuoja pusę minimalios mėnesinės algos. Pasak J. Ambrasienės, tai paskata darbdaviams suteikti galimybę žmogui, kuris dažnai dar neturi jokios darbo patirties.
„Darbdaviui reikia jauną žmogų apmokyti, skirti jam laiko. Ši kompensacija yra tam tikra motyvacija priimti ir suteikti pirmuosius darbinius įgūdžius“, – teigė ji.
Pirmadienio posėdyje nuo vertinimo nusišalino Jaunimo reikalų tarybos pirmininkė Austėja Litvinaitė, nes ji pati dalyvauja programoje ir šią vasarą dirbs degalinės operatore.
Nors šiemet programa finansuojama tik savivaldybės biudžeto lėšomis, J. Ambrasienė sako, kad didelis susidomėjimas nuteikia optimistiškai – kitąmet bus siekiama didesnio finansavimo, kad pirmosios darbo patirties galėtų įgyti dar daugiau jaunuolių. Šiemet programos dalyviai darbuosis liepos–rugpjūčio mėnesiais.
Samanta iš Sintautų:
